大阪府のリウマチ|大阪リハビリテーション病院

事業主行動計画

医療法人交詢医会 行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 平成25年 4月 1日~平成30年 3月31日までの 5年間
2.内容

目標1:産前産後休業や育児休業、育児休業給付、育休中の社会保険料免除など
     制度の周知や情報提供を行う。

<対策>
●平成25年 4月~ 法に基づく諸制度の調査
●平成25年10月~ 制度に関するパンフレットを作成し社員に配布