大阪のリウマチ治療・人工股関節置換術は大阪リハビリテーション病院まで

女性活躍推進法に基づく行動計画

女性が就業継続し、管理職として活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定します。

計画期間
令和4年4月1日～令和9年3月31日

目標
管理職（課長級以上）に占める女性割合を30%以上にする。

取組内容
令和４年４月～
育児・介護・配偶者の転勤等を理由とする退職者に対する再雇用の実施
女性労働者の積極的・公正な育成・評価に向けた上司へのヒアリング