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女性活躍推進法に基づく行動計画
女性活躍推進法に基づく行動計画
女性活躍推進法に基づく行動計画
女性が就業継続し、管理職として活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定します。
計画期間
令和4年4月1日～令和9年3月31日
目標
管理職（課長級以上）に占める女性割合を３０％以上にする。
取組内容
令和４年４月～
育児・介護・配偶者の転勤等を理由とする退職者に対する再雇用の実施
女性労働者の積極的・公正な育成・評価に向けた上司へのヒアリング
